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职能部门

  一、行政综合部职责
  1、负责公司的行政事务管理,内部事务组织、外部公共关系协调;
  2、对公司内部管理制度和文稿的把关、草拟公司综合性文稿、工作计划、工作总结;
  3、负责企业文化建设和内外宣传;
  4、负责会议组织,会议记录,来访人员的接待;
  5、负责文书、印鉴、文印、来信管理工作;
  6、负责公司收发文及档案资料收集等基本档案管理;
  7、负责对社会保险、绩效考核进行监督、协调和指导;
  8、负责公司工、青、团、妇的组织建设及管理工作;
  9、与劳动行政部门建立良好的沟通渠道,负责员工劳动争议处理;
  10、承办公司领导交办的其他工作。


  二、后勤财务部职责
  1、建立科学高效的财务管理制度,负责财务核算及财务档案管理;
  2、负责资金管理与调度,办理结算业务;为公司内部、外部提供合法、真实、准确、及时的财务会计信息;
  3、负责预算及成本费用管理。组织编制、执行财务预算,考核和监督财务预算执行情况;
  4、实施财务监督和内部审计,检查各项财经、税收法规,财务制度、标准执行情况;
  5、负责公司与财政、银行、税务、审计、纪检等各部门的工作衔接;
  6、负责公务车辆、食堂管理、物资采购等后勤工作;
  7、承办公司领导交办的其他工作。


  三、人力资源部职责
  1、牵头组织相关单位制订公司制度,编制岗位说明书,推动公司制度体系建设;
  2、负责部门、子公司副职以上中层管理人员的招聘与甄选,协助各子公司招聘员工,员工异动和劳资关系处理;
  3、负责干部考察、任免,奖惩和绩效考核的实施;
  4、制订培训开发规划,组织实施各层级培训计划,提升员工技能和管理人员的领导力;
  5、负责事业编职工、退休职工管理;
  6、负责公司党建工作,队伍建设,开展各种党务活动;
  7、承办公司领导交办的其他工作。


  四、纪监保卫部职责
  1、根据上级主管部门相关规定,建立党风廉政、工作纪律、安全生产制度,跟踪制度落实情况,开展相关教育活动;
  2、对公司领导班子、领导干部廉洁自律、遵守党内纪律等情况进行监督管控;
  3、受理对违反党风廉政、工作纪律行为的检举,调查违规行为并进行处理,对违法行为移送司法机关处理;
  4、开展督察工作。对安全生产、工作纪律、“三重一大”工作进行不定期督查;
  5、承办上级纪检监察机关和公司领导交办的其他工作。


  五、投资经营部职责
  1、负责公司发展战略研究,制订企业近、中、远管理战略发展规划;
  2、负责拟定集团公司年度项目投资计划及相关投资管理规章制度;
  3、负责投资项目的可行性研究、对外投资项目管理及市场开拓等;
  4、按照集团公司投资计划,推进项目目标和程序,负责组织开展项目的前期调研、可行性研究、评估论证等工作;
  5、积极做好项目跟踪管理和协调工作,对项目进行有效疏通及指导,推动集团公司及各子公司的项目工作开展及实施;
  6、制定集团公司对各子公司的项目投资考核目标,并对项目进行事前、事中、事后的考核评价及推动;
  7、承办公司领导交办的其他工作。


  六、风险控制部职责
  1、负责对公司重大项目进行风险评估,并出具风险评估报告;
  2、负责合同审查,参与公司重大合同的谈判、签订,并统筹管理各类合同;
  3、参与公司兼并、收购,资产转让及招投标等重要经济活动;
  4、负责处理公司相关法律事务及内部审计等工作;
  5、承办公司领导交办的其他工作。


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